La práctica profesional
1. ¿Qué es la práctica profesional y cómo se cumple?
Es un período de práctica de la profesión que busca integrar los conocimientos teóricos académicos con la realidad socio-eclesial y cultural de su país o comunidad, mediante su involucramiento en proyectos pastorales, de promoción humana, capacitación, autogestión, salud, educación bíblico-teológica, pastorales específicas, o trabajo pastoral en comunidades e iglesias urbanas o rurales.
La Práctica Profesional es un trabajo pastoral en la iglesia, en organismos para-eclesiales o en grupos de promoción humana, tales como derechos humanos, y organizaciones populares entre otros. No se limita al trabajo del Pastor o la Pastora, ni al trabajo exclusivamente en una iglesia local, aunque se puede desarrollar en ella. La Práctica Profesional representa un espacio de reflexión crítica e integración teórico-práctica.
Es requisito de graduación para los programas de Bachillerato en Ciencias Teológicas o en Ciencias Bíblicas. No tiene créditos asignados. Consta de 200 horas de trabajo.
2. ¿Qué se requiere para hacer la Práctica Profesional?
Tener aprobado el 50% de los programas de Bachillerato. Tener claro en qué lugar va a desarrollar su Práctica, conversar con los dirigentes de esa institución o iglesia o comunidad para ver la posibilidad de llevarla a cabo con ellos/as.
Identificar un problema pastoral que quiera trabajar en el desarrollo de su Práctica. Por ejemplo, en un barrio el índice de violencia familiar es muy alta. Muchos niños de la iglesia de ese barrio se ven afectados. El problema familiar identificado será "la violencia familiar y su efecto sobre los niños de la parroquia...". El anterior es sólo un ejemplo de los muchos problemas que se pueden trabajar en una Práctica Profesional. Le recomendamos concentrarse en uno solo para no dispersarse.
3. Organización de la Práctica Profesional
El trabajo a realizar debe ser convenido con la institución o iglesia donde se va a realizar y ésta debe entregar una carta de aceptación de la propuesta de trabajo.
a) Plan de Trabajo de la Práctica Profesional
Antes de realizar el trabajo, debe hacerse una planificación para esclarecer lo que se va a hacer y para que la institución conozca de antemano el proyecto. Este es un esquema guía de una propuesta:
• Introducción
Debe estar en relación con el problema pastoral que tratará en su Práctica.:
• Lugar donde desarrollará la Práctica: Explicar la naturaleza de la institución, la comunidad o la iglesia y el lugar donde se ubica.
• Justificación: Presentar el problema pastoral al que intentará dar respuesta en su Práctica. Por ejemplo, si va a trabajar 200 horas con jóvenes de una comunidad de fe, presentar su problemática y cómo va a responder a ella. Tiene que integrar sus conocimientos bíblico- teológico-pastorales (de dos a tres páginas doble espacio).
• Propuesta del Trabajo
• Objetivo general y Objetivos específicos. Deben estar en relación con el problema.
• Programa de trabajo: Actividades a desarrollar. Estas deben estar en relación con los objetivos.
El trabajo debe cumplir como mínimo 200 horas.
b) Informe de la Práctica Profesional
Se sigue el esquema de la propuesta, incluyendo la siguiente información:
- Descripción del trabajo desarrollado (3 a 4 páginas doble espacio).
- Evaluación de los objetivos propuestos y el trabajo logrado: fortalezas y debilidades.
- Autoevaluación de su crecimiento personal, explicando lo que aprendió en ese período y cómo se dio la ntegración teórico-práctica.
- Recomendaciones a la iglesia, institución o comunidad en donde desarrolló el trabajo.
- Conclusión relacionada con el problema pastoral desarrollado en la Práctica.
- Bibliografía, en caso de que se haya utilizado material bibliográfico de apoyo.
- Anexos, con fotografías, videos, cintas u otros medios que permitan apreciar el trabajo realizado.
- El documento debe ser formalmente redactado y presentado de forma impresa.
- Junto con el Informe hay que presentar una carta o informe evaluativo de la institución, comunidad o iglesia en donde se realizó la Práctica.
- El informe debe ser enviado o entregado a la Decanatura de la UBL, quien podrá valorarlo o referirlo a un o una docente para su revisión.
4. Reconocimiento de prácticas pastorales anteriores
Por la naturaleza del trabajo pastoral, hay estudiantes que ya han tenido la posibilidad de realizar las 200 horas, o más, de práctica requerida. No obstante, hay que recordar que el objetivo de la Práctica Profesional no es únicamente llevar a cabo una serie de actividades, sino provocar la integración de los conocimientos teóricos en Teología, Biblia y Pastoral con la realidad socio- eclesial y cultural. El espacio de 200 horas de Práctica Profesional tiene como fin lograr esa integración.
Si el trabajo pastoral realizado con anterioridad, o durante el estudio en la UBL, llena esa característica integradora e inter-disciplinaria, es posible someter a reconocimiento la Práctica Profesional. Para eso hay que dirigir una carta a la Decanatura de la UBL, solicitando el reconocimiento de esa práctica y adjuntado lo siguiente:
Un informe sobre su Práctica, con la estructura señalada anteriormente, integrando la propuesta de trabajo como el resultado final.
Carta constancia de la institución, comunidad o iglesia en la que realizó la Práctica, dando fe de las 200 horas cumplidas y de la labor realizada.